經各車間、部門推薦，公司評定2011年第二季度優秀員工共15名。7月12日下午，召開了2011年度第二季度優秀員工表彰會，總經理駱偉棟先生介紹了公司目前狀況和未來五年規劃，強調與“巨人”同行，謀求內涵式穩健發展；同時闡明公司人力資源規劃方針，利用季度評優和內部招聘平臺（每年1月1日和7月1日兩次技術、管理崗位內部招聘），給予一線優秀員工升遷機會，培養和選拔適合公司發展的優秀人才。